,רוב ההנהלות לא נכשלות בגלל אסטרטגיה
אלא בגלל קונפליקטים לא מנוהלים
וסדנאות “תקשורת” רגילות לא פותרות את זה, כי הן לא נוגעות במה שבאמת קורה
זה קורה כל יום, בלי שנשים לב
90% מהקונפליקטים הארגוניים נפתרים בצורה גרועה - לא בגלל חוסר ידע, אלא בגלל שלא מכירים את הפסיכולוגיה של מה שקורה מתחת לפני השטח.
פגישות שמסתיימות בלי תוצאה
כולם יצאו "מבינים" - אבל שבוע אחרי? אותה בעיה, אפס התקדמות ותוצרים לא מוכנים
עסקאות שנסגרות - גרועות
נכנסתם למשא ומתן עם עמדה טובה - ויצאתם עם פחות ממה שהיה לכם זכות לקבל
קונפליקטים שמחלחלים
מה שהיה "חיכוך קטן" הפך לפיל בחדר שכולם מתעלמים ממנו - עד שנהיה מאוחר מדי.
המפתח שלך לניהול קונפליקטים בארגון
פתרונות ממוקדים לארגונים שמתמודדים עם קונפליקטים בצוותי ניהול, בתהליך קבלת החלטות וחיכוכים שפוגעים בביצועים של הארגון.
העבודה משלבת כלים מתקדמים במשא ומתן ובניהול קונפליקטים עם יישום ישיר על מצבים אמיתיים מתוך הארגון - במטרה לייצר שינוי מהיר, מדיד ובר-קיימא בתפקוד ההנהלה והצוותים.
פגישת אבחון ממוקדת
פגישת אפיון של שעה. מיפוי משותף של הקונפליקטים בארגון. יצירת מפת דרכים מותאמות לניהול. מיקוד באתגרים מרכזיים.
ארגז כלים להנהלה בכירה
2 פגישות אפיון עומק לזיהוי אתגרי הארגון וההנהלה הבכירה
2 סדנאות מותאמות לאתגרי הארגון
ליווי מנהל בכיר בתהליך יצירת השינוי
פגישת אבחון הצלחת התהליך בסיומו
הרצאה / סדנה פרקטית
הרצאה / סדנה פרקטית של כ- 1.5 שעות. כלים לניהול קונפליקט. הפיכת הקונפליקט למקור חדשנות. שיפור קבלת ההחלטות וביצועים עסקיים של הארגון. עזרים ליישום מיידי.
ארגז כלים לראשי הצוותים
הרצאה בנושא ניהול משא ומתן ופתרון קונפליקטים בארגון
2 סדנאות פרקטיות מותאמות לאתגרי הארגון
ספר בתחום ניהול משא ומתן
ליווי ארגוני מקיף
ליווי ארגונים מתאים להנהלות וצוותי ניהול בכירים. משך כ- 6 שעות. זיהוי קונפליקטים בשטח. הקניית כלים פרקטיים לצמיחת הארגון. בניית יכולות ניהול מגוונות.
ספרות מקצועית
כל הידע והכלים להצלחה בחדר הדיונים ובארגון. ספרות מקצועית המפענחת את "הקוד הסמוי" של המשא ומתן , חוברות עבודה וצ'ק-ליסטים ליישום מיידי, קטלוגים להרצאות, לסדנאות מותאמות אישית ועוד.
המטרה - יצירת שיח פתוח, החלטות ברורות וחזרה לתפקוד מלא בזמן קצר
איך זה עובד:
-
אבחון מוקדי החיכוך בארגון
-
מיקוד הנושאים לטיפול עם צוות הניהול
-
יצירת מפת ההסכמות והכלים הפרקטיים הנדרשים לארגון
-
מימוש תכנית הטמעה בשטח באמצעות הרצאות / סדנאות / ליווי ארגוני מקיף
התוצאות שמקבלים
מנהלים בכירים - פגישות שמסתיימות בהחלטות
-
מנהלים שלמדו את הכלים מצליחים לסגור קונפליקטים ארגוניים בחצי מהזמן ושומרים על מערכות היחסים
מנהלים ואנשי מכירות - סגירות מהירות בתנאים טובים
-
הטקטיקות שמכריעות עסקאות - הבנה אמיתית של מה שמניע את הקונה, את העמית או בעלי העניין.
ייזמים - מו"מ עם משקיעים ושותפים מעמדה חזקה
-
הבנת הפסיכולוגיה מאחורי שולחן המשא ומתן - מי מחזיק בכוח ואיך להשיג תנאים טובים יותר
קהל הרחב - ההבנה שתשנה את כל השיחות שלכם
-
בעבודה, בעסקים, בחיים האישיים, כי כולנו בתוך משא ומתן כל הזמן, בלי ששמנו לב.
HR ופיתוח ארגוני - ארגון בריא יותר, עם פחות קונפליקטים
-
כלים לניהול עובדים - שימור טאלנטים, ניהול שיחות קשות, גיוס ועזיבה - בלי לשרוף גשרים
מה משתנה בארגון:
-
קבלת החלטות מהירה יותר
-
ירידה במתחים בין מנהלים
-
שיפור שיתוף פעולה ומיקוד בביצועים
הכלים עובדים, אבל הם עובדים אחרת לכל קהל. כך נראות התוצאות במציאות:
SDR גישור - OneHub
-
חשיבה אנליטית עם יכולת קריאת רגשות ודינמיקות בין-אישיות בזמן אמת.
-
ניסיון בעבודה עם מנהלים ובעלי עניין בכירים.
-
כלים פרקטיים ומותאמים לארגון - לא עוד "הרצאה" שנשכחת אחרי שבוע.
-
עבודה על מצבים אמיתיים ומקרי בוחן בשוק הישראלי.
-
פסיכולוגיה ו- AI : שילוב בין ידע מצטבר לפיתוחים מודרניים.
-
מיקוד בתוצאות! קונפליקטים אולי לא השתנו, אבל הסביבה כן.
הטבה מיוחדת למבקרי האתר
רגע לפני שאתם מחליטים, תצטרפו לרשימת התפוצה שלנו ותקבלו הטבה מיוחדת הכוללת : ארגז כלים בסיסי לניהול קונפליקטים וקטלוג קורסים - בחינם
